2026/27학년도를 시작하며, 저희의 방향은 하나의 분명한 목표에 집중되어 있습니다: 모든 학생이 한 개인으로서 이해받고, 적절한 도전을 경험하며, 학교생활에 온전히 참여할 수 있는 우수한 교육을 제공하는 것입니다.
엡솜 컬리지 말레이시아는 최근 몇 년간 눈에 띄는 성장을 이루어왔습니다. 이러한 성장에는 새로운 기회와 함께 그에 걸맞은 책임도 따릅니다. 지금 저희에게 중요한 것은 단순히 더 많은 프로그램이나 새로운 시도를 늘려가는 것이 아니라, 학교생활의 모든 영역에서 일관되게 우수한 경험을 제공하는 것입니다. 이는 높은 기준을 유지하는 동시에, 모든 학생이 잘 성장할 수 있도록 뒷받침하는 체계와 리더십, 세심한 개별 돌봄을 더욱 견고히 다져나가는 것을 의미합니다.
학업 성취와 학생의 성장은 앞으로도 저희 교육의 중심에 자리할 것입니다. 최근의 A-Level 성적과 탄탄한 대학 진학 실적, 그리고 지속적으로 성장하고 있는 식스폼(Sixth Form)은 우리 학생들이 이뤄낼 수 있는 성과를 잘 보여줍니다. 저희의 과제는 이러한 성과를 바탕으로, 일관되게 수준 높은 수업과 야심찬 기대, 그리고 효과적인 지원과 개입을 이어가는 것입니다. 시니어 스쿨에 새롭게 도입되는 Phase Leader 제도는 학생 개개인의 학업 성취와 웰빙, 참여도를 더 깊이 이해하고, 필요한 시점에 적절한 지원이나 도전 기회를 제공하는 데 큰 힘이 될 것입니다.
그러나 우수한 교육은 시험 성적만으로 완성되지 않습니다. 웰빙, 생활지도(Pastoral Care), 기숙사 생활, 스포츠, 다양한 활동, 리더십, 그리고 봉사는 자신감 있고 자립적이며 사려 깊은 청소년으로 성장하는 데 반드시 필요한 요소입니다. 이번 학년에도 저희는 이러한 영역들을 계속해서 강화하여, 학생들이 의미 있는 참여의 기회를 누리고, 새로운 관심사를 발견하며, 관계를 쌓고, 더 넓은 공동체에 기여할 수 있도록 하겠습니다.
또 하나의 중요한 과제는 일관성과 책임감, 그리고 실질적인 변화입니다. 엡솜이 계속 성장해 나가는 가운데, 학생과 가족 여러분께서는 교실에서든 기숙사에서든, 생활지도에서든 학교생활의 어느 영역에서든 동일하게 높은 수준을 경험하실 수 있어야 합니다. 이를 위해 저희는 “”지금 무엇을 하고 있는가””뿐만 아니라 “”그것이 어떤 변화를 만들어내고 있는가””를 꾸준히 점검해 나가겠습니다. 저희의 방식은 단순합니다: 계획(Plan) → 실행(Do) → 점검(Review) → 개선(Improve).
30명이 넘는 신임 교사와 새로운 학업·기숙사 리더십의 합류는 저희에게 상당한 전문성과 역량을 더해주고 있습니다. 우수한 인재에 투자하고 각 영역에서 탄탄한 리더십을 키워나가는 것은 저희의 지속적인 발전에 필수적인 요소입니다.
결국 저희가 나아가는 방향은 학생들이 매일 경험하는 것들로 판가름날 것입니다: 수준 높은 수업, 높은 기대, 든든한 관계, 의미 있는 기회, 그리고 학생을 진심으로 이해하는 어른들입니다. 올해 저희의 과제는 학교의 성장이 엡솜을 특별하게 만드는 세심한 돌봄과 공동체 정신을 흐리게 하지 않고, 오히려 더욱 굳건히 다져나가도록 하는 것입니다.
Mrs Avis Parker
Head of School