효과적인 리더십은 엡솜 컬리지 말레이시아의 다양한 공동체 안에서 단순한 역량을 넘어, ‘모범을 통한 리더십(leading by example)’을 실천하는 데 기반을 두고 있습니다. 이는 팀 내 신뢰와 상호 존중을 형성하는 데 중요한 역할을 하며, 차세대 리더를 양성하기 위해 지도, 의미 있는 기회 제공, 그리고 세대 간 리더십의 지속성을 이어가는 것의 중요성을 보여줍니다.
저희 어드미션 프리펙트는 모범을 보인다는 것이 단순히 능력을 보여주거나 업무 수행 방법을 설명하는 것에 그치지 않는다고 생각합니다. 그보다 더 중요한 것은 팀 내 신뢰와 상호 존중을 형성하는 데 기여한다는 점입니다. 어드미션 프리펙트로 임명되기 전, 저희는 다양한 학교 활동에 적극적으로 참여하며 주도성을 보여주었습니다. 특히 학부모 투어와 여러 오리엔테이션 데이에서 핵심적인 역할을 수행하며 프로그램을 이끌었습니다. 이러한 노력은 지난 학년도 2학기 이후 다시 수여되지 않은 Extra Mile Award로 인정받았습니다. 우리는 이러한 헌신이 강력한 모범이 되며, 학생 임원 팀 내 신뢰를 형성한다고 믿습니다. 그 결과 많은 학생 임원들이 오리엔테이션 데이와 오픈 데이와 같은 행사에 더욱 적극적으로 참여하게 되었으며, 자신의 일정을 조정해서라도 기여하려는 모습을 보이고 있습니다.
또한 우리는 ‘모범을 통한 리더십’을 차세대 어드미션 프리펙트를 성장시키는 중요한 기회로 보고 있습니다. 단순히 기대 수준을 보여주는 것에 그치지 않고, 신규 어드미션 프리펙트들이 실제 행사에서 주도적인 역할을 할 수 있도록 기회를 제공하고, 전 과정에서 지도와 지원을 함께 제공합니다. 쉐도잉 프로그램을 통해 건설적인 피드백을 제공하고, 개선이 필요한 부분을 함께 점검하며, 높은 적응력과 책임감을 요구하는 행사 운영 전략을 공유합니다. 이러한 접근은 학생들의 자신감을 높일 뿐만 아니라 더 큰 책임을 맡을 수 있도록 준비시키는 데 기여합니다.
이러한 리더십 방식은 이전 어드미션 프리펙트인 Shannie T.로부터 받은 지도에서 비롯된 것이며, 앞으로도 다음 세대에게 지속적으로 이어가고자 하는 가치입니다.
궁극적으로 우리는 리더십이 직책 그 자체로 정의되는 것이 아니라, 다른 사람의 성장을 돕기 위해 제공하는 모범과 지도의 과정에서 드러난다고 믿습니다. 이러한 접근을 지속함으로써 새로운 어드미션 프리펙트들이 성공적으로 자리 잡을 수 있도록 돕고, 팀 문화가 효과적일 뿐만 아니라 미래에도 지속 가능한 구조로 발전하기를 기대합니다.
Shan Wei T., Adlan A., Aathityasheshan K.
Admissions Prefects 25/26