アドミッション・プリフェクトチームにおける効果的なリーダーシップは、「模範を示すこと（lead by example）」に基づいています。それは単に能力を示すことにとどまらず、エプソムカレッジ マレーシアの多様なコミュニティの中で信頼と相互尊重を育むことを意味します。本稿では、将来のリーダーを育成する上で、適切な指導や意義ある機会の提供、そして世代を超えたリーダーシップの継承がいかに重要であるかについて振り返ります。
私たちアドミッション・プリフェクトは、「模範を示すこと」は単に能力を見せたり、業務の進め方を説明すること以上の意味を持つと考えています。何よりも重要なのは、それがチーム内の信頼と相互尊重を育む役割を果たす点です。私たちはアドミッション・プリフェクトに任命される以前から、学校活動への積極的な参加を通じて主体性を示してきました。保護者向けツアーで重要な役割を担い、複数のInduction Dayではリーダーとして活動してきました。こうした取り組みはExtra Mile Awardとして評価され、この賞は昨年Term 2以降は授与されていません。このような姿勢こそが強い模範となり、Prefectチーム内の信頼を築くと私たちは考えています。その結果、多くのPrefectがInduction DayやOpen Dayといったイベントに積極的に参加し、自身のスケジュールを調整してでも貢献する姿勢が見られるようになっています。
また、私たちは「模範を示すこと」を、次世代のPrefectを育成する機会としても捉えています。単に期待される行動を示すだけでなく、新しく加わったアドミッション・プリフェクトにも積極的にリーダーシップを発揮する機会を提供し、その過程で指導とサポートを行っています。シャドーイングプログラムを通じて建設的なフィードバックを行い、改善点を明確にするとともに、高い柔軟性と責任感が求められるイベント運営のノウハウを共有しています。この取り組みは、新メンバーの自信を高め、より大きな役割を担うための準備にもつながっています。
このようなリーダーシップの姿勢は、前任のPrefectであるShannie T.から受け継いだものであり、私たちもこれを次の世代へと引き継いでいきたいと考えています。
最終的に、私たちはリーダーシップとは肩書きによって定義されるものではなく、他者の成長を支えるためにどのような模範と導きを示すかによって決まるものだと考えています。この考え方を継続することで、新しいPrefectたちが成功できる環境を整え、Admissions Prefectチームにおいて効果的で持続可能な文化を築いていきたいと考えています。
Shan Wei T., Adlan A., Aathityasheshan K.
Admissions Prefects 25/26